UWV en Stichting Studeren & Werken op Maat starten een offensief om meer Wajongers aan een reguliere baan te helpen. Inzet is om de komende twee jaar 250 middelbaar en hoger opgeleide professionals met een arbeidsbeperking een duurzame plek te bieden op de arbeidsmarkt. De Start Foundation steunt het initiatief.
Stichting Studeren & Werken op Maat ondersteunt talent met een arbeidshandicap bij het vinden van werk en de extra faciliteiten die hierbij nodig zijn. Ze heeft sinds 2012 al 125 young professionals met succes begeleid naar een reguliere baan. Nu de overheid per 1 januari 2015 bedrijven actief gaat stimuleren om banen te creëren voor arbeidsgehandicapten, verhoogt ook de stichting haar doelstelling.
Uitdaging bedrijfsleven
Initiatiefnemer Bart de Bart (26): ‘Studeren & Werken op Maat
richt zich op de kwaliteiten van mensen in plaats van op hun
beperkingen. Vanuit deze positieve visie en met een groeiend netwerk aan
bedrijven lukt het ons om mensen te plaatsen. De ondersteuning en
expertise die we van UWV en Start Foundation krijgen is hierbij heel
belangrijk. Maar bedrijven kunnen het talent van arbeidsbeperkten nog
veel beter benutten. We dagen het Nederlandse bedrijfsleven uit om mét
ons meer vacatures te vervullen.’
Fred Paling, lid van de Raad van Bestuur van UWV: ‘In het kader van de
Participatiewet hebben werkgevers zich gecommitteerd om 100.000 banen
voor arbeidsgehandicapten te realiseren tot 2026. Deze extra banen zijn
bedoeld voor mensen die niet in staat zijn zelfstandig het wettelijk
minimumloon te verdienen. Het is van belang dat er, naast deze
baanafspraken, ook aandacht blijft voor hoogopgeleiden met een
arbeidsbeperking. De Stichting Studeren & Werken op Maat beschikt
over de expertise om dit talent te helpen bij het vinden van werk.’
Ondersteuning Start Foundation
Start Foundation heeft aangekondigd de Stichting Studeren & Werken op Maat te helpen bij het verwezenlijken van haar doelstellingen. Het gaat bijdragen aan het professionaliseren van de innovatieve methode waarmee de stichting young professionals met een arbeidsbeperking in staat stelt hun eigen hulpvraag te formuleren en regie te nemen op de start van hun loopbaan op de reguliere arbeidsmarkt.
Bron: UWV
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.